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发表于 2017-7-1 10:31 资料个人空间短消息加为好友

网民反映简历被招聘网站窃取专家：雇主莫成违法者帮凶

网民反映简历被招聘网站窃取专家：雇主莫成违法者帮凶
 【环球时报记者曲翔宇】“几日前孕妇为什么气喘，我收到某不知名的网站给我打来的电话，声称在招聘网站上看到了我的简历，想要邀约面试韩国嫩模。经过交谈，我发现对方不仅对我的求职经历非常了解，甚至还对我的婚育情况、家庭住址也一清二楚。”一名网名为“依然”的网民日前对《环球时报》记者抱怨说，近日总有一家网络招聘公司跟他联系，但事实上他从未注册过该公司网站的账号。 《环球时报》记者检索知乎论坛慢性前列腺炎吃什么药，发现该网民的遭遇并非个案。随后《环球时报》记者登陆该公司官网后发现，该公司介绍说“拿到知名的凯辉私募基金投资”，是“国内领先的一站式大数据招聘平台”“招聘3.0开创者”，尤其强调“用机器搜索匹配取代HR淘简历，基于海量的数据分析，利用60多个维度算法实现推荐匹配”。 “一些小网络招聘公司确实存在盗用简历的情况”，一名熟悉情况的人士告诉《环球时报》记者，有一些小公司虽自身没有足够的用户群0到1岁婴儿早教儿歌，但窃取(爬虫)前程无忧、智联招聘、猎聘等大牌招聘网站千万数量级的简历，然后再通过自身平台，以每份简历30元人民币左右的范围倒卖。这意味着，若目前简历数量达到8000万份苦瓜炒鸡蛋，以1%的简历购买率来计算，单靠获取简历这一项，总收入就可达2400万元。 那么，这些小公司是怎样在用户不知情的状态下获得其简历的？在知乎论坛上，《环球时报》记者发现，这些网民往往反映“简历被代为投递至第三方公司，然后不断接到骚扰电话”。 上述熟悉情况的人士告诉《环球时报》记者，这些小招聘公司的做法是，首先请雇主把前程无忧、智联招聘、猎聘等的账号和密码提供给它，然后一旦该雇主向前程无忧等购买一份简历的联系方式头部按摩，就会把这个候选人的联系方式保存在它自己的数据库中;当有第二位、第三位和更多雇主检索到同一份简历时脸上长痤疮的原因，该公司就开始向这些雇主以30元一份的价格出售这条个人信息，即便该公司并没有这条个人信息的所有权。 “雇主莫纵容违法者”，中国青年政治学院教授、京师律师事务所高级顾问岳西宽对《环球时报》记者分析说大乳沟美女，前程无忧、智联招聘、猎聘等招聘网站经过其用户(候选人)的授权获取个人信息，包含教育、工作经历、联系方式、地址等个人隐私潮湿吃什么药，并通过用户协议小儿感冒中成药调理，经过用户的同意，进行正当的业务用途，符合法律，但那些小招聘网站的行为涉嫌违反刑法第二百五十三条，窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息。“在史上最严《个人信息保护法》即将出台的背景下，雇主及其HR应注意\'君子爱才，取之有道\'，莫一不小心成为违法者帮凶。”